Feriepenger gir arbeidstakere i Norge en økonomisk buffer i ferietiden og er en lovfestet rettighet. Beregningen er basert på lønnen fra året før, og alle arbeidstakere er sikret denne rettigheten, noe som understreker viktigheten av gode arbeidsvilkår i norsk arbeidsliv. Det er viktig at både arbeidstakere og arbeidsgivere er oppdaterte på reglene for feriepenger for å sikre en korrekt og rettferdig behandling i arbeidslivet.
For å beregne feriepenger i Norge, følger du en enkel formel basert på ditt opptjeningsår. Beregningen avhenger av din alder og antall ferieuker du har rett til. Her er hvordan du kan regne det ut:
For en person under 60 år med et feriepengegrunnlag på 400 000 kr og rett til fem ukers ferie, vil beregningen være slik:
Feriepengekalkulator
Følg disse trinnene for å bruke kalkulatoren:
- Velg aldersgruppe ved å klikke på rullegardinmenyen under «Velg alder».
- Velg ferietype basert på din aldersgruppe fra rullegardinmenyen under «Velg ferietype».
- Legg inn feriepengegrunnlaget fra fjoråret i feltet «Feriepengegrunnlag fra fjoråret (NOK)».
- Legg inn årets lønn i feltet «Årets lønn (NOK)».
- Klikk på knappen «Beregn feriepenger» for å se resultatet.
Kalkulatoren vil vise feriepenger, trekk fra lønn for ferieuker, normal månedslønn, og totalt utbetalt beløp i feriemåneden.
Hvor mye feriepenger får man?
Feriepenger er en viktig del av de økonomiske fordelene ansatte i Norge har rett til. Disse pengene er ment å sikre at ansatte kan ha økonomisk frihet under ferien sin. Her ser vi nærmere på hvordan feriepenger beregnes, hvem som har rett til dem, og noen vanlige spørsmål knyttet til utbetalingen av feriepenger.
Hvordan beregnes feriepenger?
Feriepenger i Norge beregnes som en prosentandel av lønnen du tjente året før ferieåret, som oftest kalt opptjeningsåret. Dette reguleres av arbeidsmiljøloven. For de fleste ansatte er feriepengesatsen 10,2 % av bruttolønnen. For ansatte over 60 år er satsen 12,5 %, for å ta høyde for en ekstra ferieuke som eldre arbeidstakere har rett til.
Beregningen av feriepenger tar ikke med i betraktning noen former for ytelser som ikke regnes som fast månedslønn, for eksempel overtidsbetaling, med mindre annet er spesifisert i arbeidskontrakten eller tariffavtalen.
Hvem har rett til feriepenger?
Alle ansatte i Norge har rett til feriepenger, uavhengig av om de jobber fulltid eller deltid. Dette inkluderer også midlertidig ansatte og de som jobber på prosjektbasis. Selvstendig næringsdrivende har derimot ikke automatisk rett til feriepenger, da de må sette av dette selv.
Når utbetales feriepenger?
Feriepenger utbetales vanligvis den siste vanlige lønnsutbetalingen før ferien starter, oftest i juni måned. Noen arbeidsgivere kan ha andre rutiner, så det er viktig å sjekke dette med din arbeidsgiver. Hvis du slutter i en jobb, skal feriepengene du har opptjent utbetales den siste lønnsutbetalingen, eller senest en måned etter arbeidsforholdets opphør.
Hvordan påvirker feriepenger skatten?
Feriepenger er skattepliktige, men skatten trekkes ikke på det tidspunktet feriepengene utbetales. I stedet reduseres skattetrekket i de øvrige månedene, noe som ofte fører til mindre skattetrekk i utbetalingsmåneden for feriepenger. Les mer om feriepenger og skatt her.
Hva skjer hvis du ikke tar ut all ferien din?
Hvis du ikke tar ut all ferien du har rett til, kan du overføre inntil 14 dager til neste ferieår. Feriepenger for dager du ikke har tatt ut, blir enten stående til neste år eller utbetalt hvis dette avtales med arbeidsgiver.